Rejestracja godzin pracy
Rejestracja godzin pracy umożliwia śledzenie godzin pracy, nieobecności, dodatków, urlopów i świąt bezpośrednio w systemie ERP. System rejestracji godzin pracy integruje się z dostosowanym do potrzeb oprogramowaniem do ewidencji czasu pracy i integracjami systemu listy płac.
Ten proces może prowadzić do:
Rejestracja przepracowanych godzin i nieobecności.
Zarządzanie przepracowanymi godzinami.
Akceptacja przepracowanych godzin i nieobecności.
Godziny pracy są rejestrowane, gdy pracownik przychodzi i wychodzi i można je łatwo zachowywać w systemie. Warunki są konfigurowane w każdym harmonogramie pracy pracownika, a RamBase oblicza przepracowane godziny według tych warunków. Te harmonogramy zawierają godziny pracy, nadgodziny, dodatki, korekty, odliczenia za przerwę obiadową / informacje o płatnej przerwie obiadowej, urlop, a nawet rozwiązanie dla godzin elastycznego czasu pracy. Kilku pracowników można połączyć z tym samym harmonogramem godzin pracy.
Godziny pracy muszą zostać zaakceptowane, zanim będzie je można przekazać do wynagrodzenia i dostępne są ustawienia, określające, kto odpowiada za akceptowanie poszczególnych elementów. Pliki ze statystykami nieobecności są łatwo dostępne.
Zadania, które obejmuje ten proces
Rejestrowanie czasu pracy i nieobecności – pracownicy rejestrują godziny ręcznie i automatycznie, w zależności od konfiguracji.
Akceptacja czasu pracy i nieobecności – godziny zarejestrowane ręcznie często będą wymagać akceptacji.
Konfiguracja harmonogramów pracy – harmonogramy pracy są utworzone i połączone z pracownikami.
Korzystanie ze specjalistycznego oprogramowania do ewidencji czasu dla łatwej rejestracji
Integracja dziennika godzin pracy z oprogramowaniem listy płac