Przenoszenie nadgodzin do godzin elastycznego czasu pracy
W związku z rozliczeniami wynagrodzeń normalną procedurą jest przenoszenie nadgodzin do elastycznego czasu pracy w celu zrównoważenia ujemnego elastycznego czasu pracy. Zasadniczo nie powinno być możliwe, aby pracownikowi należały się nadgodziny, a jednocześnie przepracował mniej godzin niż wynosi liczba standardowych godzin pracy.
Aby wyświetlić status kont elastycznego czasu pracy i nadgodzin, kliknij folder WHL / Widok Miesiąc.
Przenoszenie godzin z konta nadgodzin na konto elastycznego czasu pracy
Naciśnij klawisz F12, aby otworzyć menu akcji, i wybierz opcję Przenieś nadgodziny do elastycznego czasu pracy.
Naciśnij klawisz ENTER.
W oknie Przenoszenie wprowadź następujące dane:
Typ czasu nadgodzin – wybierz jeden z typów wynagrodzenia za nadgodziny.
Naliczone nadgodziny – to pole zostanie zaktualizowane o liczbę godzin znalezionych przez system dla tego procentu nadgodzin w danym miesiącu.
Godziny do przeniesienia – wprowadź liczbę godzin i minut do przeniesienia w formacie gg:mm, aby zastąpić wartość.
Zapisz w dacie – skonfiguruj datę, w której chcesz wprowadzić korektę. Może to być data zarejestrowania nadgodzin lub późniejsza data. Nie możesz skonfigurować daty wcześniejszej niż data zarejestrowania nadgodzin.
Gdy te informacje zostaną prawidłowo wypełnione, kliknij OK.
Przeniesienie jest rejestrowane za pomocą dwóch lub trzech wierszy korekty (ADJ) w widoku Dzień w WHL. Jeden wiersz służy do wypłaty nadgodzin, drugi reprezentuje wpłatę na konto elastycznego czasu pracy, a ewentualny trzeci reprezentuje premię za nadgodziny, jeśli ma zostać wypłacona.