Przewodnik po WHL dla kierownika
W tej sekcji opisano specjalne funkcje kontroli i zarządzania, które wymagają dodatkowych praw dostępu. Innymi słowy, te funkcje są dostępne tylko dla przełożonych i menedżerów liniowych i osób zajmujących się wynagrodzeniami, których obowiązkiem jest sprawdzanie i akceptowanie dziennika godzin pracy pracownika oraz generowanie pliku wynagrodzeń.