Święta
Tworzenie dokumentu WAR dla święta
Dzień ustawowo wolny od pracy stanowi ogólną przerwę w świadczeniu pracy. W związku z tym zwykle nie jest związany z żadnymi programami pracy. Jeśli musisz pracować w święto, zwykle wypracowujesz nadgodziny od momentu rozpoczęcia pracy. Typowy dokument WAR dla święta zwykle będzie wyglądał jak ten poniżej.
Zauważ, że typ pola jest skonfigurowany na dzień ustawowo wolny od pracy i nowe pole stało się widoczne, aby określić, którego święta dotyczy.
Zawartość pola Dzień ustawowo wolny od pracy jest pobierana z archiwum Dzień. Zawartość pola Dzień ustawowo wolny od pracy będzie zawierać tylko nadchodzące święta w bieżącym roku, więc 17 maja zniknie z listy 18 maja.
Jeśli nabywca jako metody elastycznego czasu pracy używa zarówno opcji Całkowicie elastyczny czas pracy i Brak elastycznego czasu pracy, publiczna WAR musi zostać utworzona dla obu.
Metoda dla jednego dnia ustawowo wolnego od pracy: Jeśli w większości zwykłych WAR metoda elastycznego czasu pracy=całkowicie elastyczny czas pracy, musisz utworzyć domyślny WSR. Z dniami ustawowo wolnymi od pracy WAR z całkowicie elastycznym czasem pracy. Inne zwykłe WAR z opcją metoda elastycznego czasu pracy=brak elastycznego czasu pracy muszą mieć swoje własne publiczne WAR. Tworzy się je z WSR (folder dni ustawowo wolnych od pracy), z którym zwykłe WAR są połączone.
Tworzenie kopii dokumentów WAR dla dni ustawowo wolnych od pracy
Aby zaoszczędzić czas, dokumenty WAR dla pozostałych dni ustawowo wolnych od pracy najlepiej tworzyć z kopii pierwszego. Upewnij się tylko, że święta zostały wcześniej odpowiednio opisane w archiwum Dzień:
W dokumencie WAR:
Naciśnij klawisz F12, aby otworzyć menu akcji, i wybierz opcję Kopiuj do nowej WAR.
Kopia jest tworzona w statusie 1.
Dostosuj datę Ważny od.
Wybierz nazwę dnia ustawowo wolnego od pracy i zmień opis.
Rejestrowanie dokumentu:
Naciśnij klawisz F12 i wybierz opcję Zarejestruj (St=3).